一、設計公司通過高新技術企業(yè)認定

2月份，洛陽石化工程設計有限公司獲得河南省科學技術廳、省財政廳、省國稅局、省地稅局聯(lián)合頒發(fā)的高新技術企業(yè)證書，標志著公司正式邁入了國家高新技術企業(yè)行列。

高新技術企業(yè)認定是對企業(yè)在核心自主知識產(chǎn)權、科技成果轉化能力、研究開發(fā)組織管理水平、成長性指標和人才結構的綜合評估和認定。此次設計公司順利被認定為高新技術企業(yè)，不僅彰顯了公司經(jīng)營、技術管理的綜合實力，而且會積極推動公司自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的進程，對提升公司的軟實力和核心競爭力帶來長遠動力。

二、召開青年骨干座談會。

2月6日，設計公司召集第 一批十名青年骨干舉行座談。

座談會由總工程師李新青主持，總經(jīng)理尚柏鑫在會上對青年骨干們提出了要求和希望。尚柏鑫說，青年骨干庫是年輕人很好的成長進步平臺，要切實發(fā)揮出積極作用，青年骨干們要帶頭講責任、勇?lián)?、肯吃苦、多奉獻，早日成為道德高尚、業(yè)務精良、學識豐富的技術帶頭人。李新青從掌握正確的學習工作方法、克服眼高手低和心態(tài)浮燥、關于思考和總結等方面對青年骨干們進行了指導。青年骨干們表示，要把壓力轉變成動力，高標準嚴格要求自己，樹立遠大目標，不斷學習快速成長，為打造一支高水平的設計隊伍，為企業(yè)的發(fā)展做出貢獻！

三、主要完成工作

2月份，設計公司完成的洛陽石化重點工作有：

1、洛陽石化新建兩個控制室（煉油、化纖），公司總工程師李新青帶領公司儀表專 業(yè)設計團隊，經(jīng)過連續(xù)近一個月的加班加點奮戰(zhàn)，按時高質量完成設計任務。

3、洛陽石化社區(qū)“四供一業(yè)”物業(yè)分離移交可行性研究報告（第三版）完成；

4、完成洛陽石化生產(chǎn)應急項目8項。

2月份完成的洛陽分公司的其他設計項目還有：

煉油一部增加副中段柴油至蠟油加氫流程、煉油二部柴油加氫非富氫干氣至焦化裝置管線增加伴熱、二催化裝置副粗汽油流量計FC6210更改為質量流量計、增加二催化副分餾塔塔底油漿至回煉油泵出入口閥門流程、柴油加氫石腦油后路增加至S-zorb流程、芳烴部PTA裝置氧化反應器尾氣冷卻器BE115更新等。

洛陽石化工程設計有限公司

2018年2月28日